Cara menyusun proposal

Proposal dan presentasi dapat membuat kesepakatan berhasil atau gagal. Proposal dan presentasi yang bagus akan mewujudkan strategi penjualan sukses yang menunjukkan suatu pemahaman akan kebutuhan klien dan suatu kemampuan untuk melampaui harapan ketika kesempatan diberikan.

Proposal yang gagal memenangkan kesempatan sering kali kekurangan tema yang konsisten tidak menunjukan perbedaan yang jelas vendor dan pesaing lainnya. Proposal tidak persuasif dalam menyampaikan kualitas yang meyakinkan klien tentang keunggulan vendor. Proposal atau persentasi yang ditulis secara buruk membuat anda terlihat tidak rapi, tidak menarik, dan tidak berkualifikasi maka klien berasumsi Anda akan melakukan hal yang sama, jika ditulis dengan baik maka akan membuat Anda memperteguh kepercayaan kepada klien dalam kerja sama yang sukses.

Proposal dan presentasi Anda menggambarkan Anda sama seperti pesaing Anda atau mengangkat status Anda di atas yang lainnya. Ketika klien dihadapkan dengan keputusan antara “cukup baik” dan “luar biasa”, mana yang Anda pikir akan ia pilih? Pahami pendengar dan bicara langsung untuk memudahkan kerjasama,  Tentukan tema proposal. Uraikan pesan tersembunyi milik klien dan cari cara untuk menenjukan kelebihan Anda. Ambilah kesempatan untuk menyorot pengalaman dan kualifikasi Anda dalam konteks akan menguntungkan klien. Bersikaplah meyakinkan,tetapi tetaplah pada point yang jelas, ringkas, dan terorganisir. Absahkan komitmen Anda terhadap kualitas dengan memberikan klien kemudahan. Ikutilah petunjuk seolah kesepakatan bergantung padanya. Maka proposal dan persentasi Anda akan memainkan peran besar dalam stategis penjualan yang sukses untuk menulis proposal dan persentasi yang bermutu.

A. Tujuan dan Manfaat Pelatihan

1. Mengerti cara membuat proposal dan persentasi yang bemutu

2. Menciptakan stategi yang efektif dalam memenangkan persetujuan di tempat klien.

3.        Membangun hubungan serta memudahkan kerjasama antar perusahaan

4.        Meningkatkan kemampuan dan kinerja Anda secara dramatis

5.        Mampu membangun mindset of success dalam bekerja.

B. Materi

I. Kembangkan Strategi Unggul

1.      Dapatkan persetujuan sejak awal

2.      Libatkan para ahli

3.      Rincilah kualifikasi Anda

4.      Tegaskan pernyataan yang berani

5.      Gunakan pengesahan untuk mensukseskan kasus Anda

II. Tulislah secara jelas, ringkas, dan terorganisir

1.      Aturlah materi apa adanya

2.      Gunakan banyak judul dan subjudul

3.      Sampaikan semua subpertanyaan secara individual

4.      Jawablah setiap kali pertanyaan itu muncul

5.      Buatlah diri Anda terdengar seperti seorang teman yang memiliki banyak informasi

C. Durasi

Lama Pelatihan adalah 8 jam/ 1 hari

D. Waktu dan Lokasi

Tanggal 15 Juli 2009 di Hotel / Office Building

E. Investasi

• Rp. 1.100.000/peserta (sudah termasuk modul dan sertifikat)
• Bonus Flashdisk 2GB berisi materi training

F. Metode Pelatihan

1. Pemaparan materi menggunakan  modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat  merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

Business English C FBS UNM 2011

  Oke cika' saya Chris, ingin kembali menjelaskan bagaimana Perilaku-perilaku dari kelas Business English C setiap harinya. Kali ini saya hanya menjelaskan sedikit tentang solidaritas dan loyalitas diri kami terhadap kelas kami ini.

Adapun Kegiatan sehari-hari kelas Business C yaitu :

1. Setelah sepulang kuliah, Kelas ini punya kegiatan rutin yaitu ngumpul sebelum pulang ke rumah masing-masing, dengan kegiatan ini kita dalam satu kelas akan lebih satu dan padu serta solid dan rasa persaudaraan kita makin erat dan itu yang kita inginkan.

2. Setiap Mahasiswa dalam kelas ini siap untuk saling melarat asalkan kita bersama bisa berkumpul.

3. Saling membantu sebagai sesama saudara, seperti kita ketahui bahwa mahasiswa adalah orang yang menaruh hidupnya dan menjalani hidup tanpa orang tua di sampingnya. tak menutup kemungkinan dia akan ceroboh dalam segala hal. maka dari itu, sebagai saudara, kita akan siap untuk saling membantu.

salam satu dan salam kekerabatan hangat dari saya, Achmad chrisbianto, 1152130103.

SMA NEGERI I KELARA, KAB JENEPONTO

    SMA NEGERI I KELARA merupakan salah satu dari beberapa sekolah yang berada di Jeneponto SUL-SEL yang ada di desa Tolo kecamatan Kelara. Jumlah Kelas yang ada sewaktu saya (Achmad chrisbianto) sekolah adalah :

1. Kelas 1 berjumlah 7 kelas. Yaitu 10.1-10.7 !

2. Kelas 2 berjumlah 7 kelas yang terdiri dari dua jurusan. Yaitu IPA da IPS, IPA ada 3 kelas dan IPS ada 4 Kelas.

3. Kelas 3 pun demikian 7 kelas, IPS ada 4 kelas da IPA ada 3 Kelas.

Fasilitas :

1. Mempunyai Perpustakaan yang luas dengan buku yang lengkap (Bagian Timur sekolah).

2. Mempunyai Banyak lapangan Olahraga yang lengkap dengan sarana dan prasarananya.

    a. Lapangan Bola

    b. Lapangan Sepak Takraw.

    c. Lapangan Futsal.

    d. Lapangan Bulu tangkis yang berada di dalam ruangan khusus.

Pesan dan kesan (Penulis) :

1. Masih banyak Sesuatu yang perlu di benahi dari SMA ini , pertama yaitu harusnya di lengkapi dengan Lapangan basket, Laboratorium khusus setiap jurusan, IPS, IPA.

2. Perlunya tambahan Jurusan Bahasa yang seperti sekolah-sekolah unggulan lain.

3. Menambah jumlah kelas dan menambah jumlah guru serta meningkatkan kualitas guru agar lulusan anak didiknya mampu membanggakan sekolahnya.

Thanks, 

For Me , Achmad chrisbianto sachran !

PERGESERAN DARI STRUKTUR KE MANUSIA

     

    Seperti kita ketahui, gerakan ini muncul pertama kali di Amerika pada tahun sekitar 1920-1930, pada saat disana terjadi perubahan besar-besaran, baik dari bidang ekonomi (depresi), Maupun sosial ( Meningkatkan kesadaran sosial). Sekedar untuk memberikan gambaran singkat tentang gerakan ini,di bawah iniakan diketengahkan pokok-pokok pikiranpelopornya, yaitu mary parker follet, Chester E, Barnard dan Henry Deninson.

    Mary Parker Follet adalah seorang filosof politik yang tertarik kepada bidang organisasi perusahaan. perhatiannya terutama pada aspek pengkordinasian berbagai kegiatan manusia. Jadi, sama dengan aspek yang diperhatikan Weber, Fayol, atau Taylor.Perbedaannya bahwa Follet berpendapat bahwa kordinasi itu sebaiknya di dasarkan pada konsensus atau persetujuanbersama dan tidak berdasarkankewenangan (authority) dan pengarahan ( direction). pokok pikiran ini berlaku baik dalam organisasi negara maupun dalam perusahaan. Follet merupakan seorang yang mempelopori  bergesernya pusat perhatian manejemen dari perseorangan kepada kelompok.

    Chester E, Barnard adalah bekas presiden New Jersey Bell Telephone Company; ia pendukung dari pentingnya konsensus dalam proses pengkoordinasian.Hal ini dikemukakannya dalam bukunya The Functions of The Executive. Untuk mendapatkan konsesnsus tersebut, bernard mengemukakan suatu teori yang disebut teori penerimaan ( acceptance theory). Menurut dia, maneger mempunyai kewenangan ( authority) bila ank buahnya menerima kewenangan tersebut. Teori ini bertentangan sekali dengan pendapat weber yang menekankan legalisme otokratisme Taylor.

    Henry Deninson dikenal sebagai orang yang menggeser konsepsi strukturisasi untuk lebih mementingkan hubungan antar-manusia. John mee, penulis ilmu manejemen yang terkenal malah mengatakan bahwa buku Denninsonyang berjudul Organization Enginerin merupakan pelopor penggunaan pandangan perilaku dalam dunia usaha. Memang banyak pandangan bukunya yang berhubungan dengan persoalan manusia dan malah secara khusus memperkenalkan adanya kekhasan kepribadian setiap manusia. Selain itu, dan malah lebih penting lagi, ialah bahwa Denninson langsung mempraktekkanteori dalam perusahaan yang dimiliki dan dipinpinnya sendiri ( Denninson Manufacturing Company). Ia pulalah orang pertama yang mempraktekkan konsepsi manajemen partisispasi, jauh sebelum konsepsi itu dikenal.

     Dengan mengemukakan pendapat ketiga tokoh tersebut, kiranya lengkaplah sudah uraian historis perkembangan ilmu perilaku.

                                                                                         Sumber referensi : Buku Perilaku Organisasi,

                                                                                         Oleh Drs. Adam Ibrahim Indrawijaya, M.PA

Slogankan Business English C SATU

  

   

   Hanya kata yang menentukan kita....

   Kuamengabdikan diri dan tuaikan mimpi...

   Senada dengan kita yang tak ingin tuk berpisah...

   Walau perbedaan kadang mencari jalan untuk kita berpisah....

      

       Kita berbeda usia...

       Kita berbeda daerah....

       Kita berbeda budaya...

       Tapi disini kita sama....

   Kuharap Biseness English C bisa memaknainya...

   Satukan Solidaritas...

   Menuju langkah di masa depan...

   Yang mungkin kita takkan bersama lagi...

       Berdosakah kita yang pernah bertengkar....

       kini aku menuai nada untuk kalian semua...

       satu.... mari kita satu...

       Slogankan mimpi kita....

BUSINESS ENGLISH C SATU !


Cipt : Achmad chrisbianto sachran, 11-05-2012

       

       

Karya untuk sahabat

   Kadang ketika aku menemui sebuah ketidak seimbangan hidup ini, aku cenderung menjadikanmu tempat terakhirku untuk menuai harapan yang seakan hilang oleh problematika yang dominan, otakku tak lagi mampu berdiri dari sebuah keyakinan dan perspektif hidup, Namun kau mampu membangkitkannya kembali seperti sedia kala yang mampu membuatku kembali ke posis awalku. walau terkadang sebuah imposible untuk ini, namun tak tahu dan tak ingin tahu sahabat bisa menjadikan imposible itu menjadi sebuah realita yang datang dengan spontanitas yang real.

Posisimu sekarang sudah terekam kuat dalam benak yang melalui hati walau tak seperti kekasih namun kau kuanggap lebih. Bangunkan aku kawan, akan kucoba untuk balas budi dari upayamu itu, karena kau sudah memberdayakan saya dari ketidak berdayaan, maka akan kujadikan kau manusia sebagaimana kodratmu, karena meberi solusi bukanlah sebuah dosa. Maka akan kujadikan jalan untuk sebuah mimpi yang menuntunmu kedepan dengan jalan lurus sedikit bengkok namum dominan positif.

Tak perduli dengan kata mereka, seakan kita ditakdirkan untuk bersatu membentuk suara dengan tak perduli suara luar yang tak bernilai, karena kami terbuka bukan untuk itu. Suarakan kata sebuah kalimat yang bermakna untuk kau jadikan pedoman hidup dikala gelap tak datang terang, maka disitulah kita akan mengelurkan bekal kata bijak dari sahabat sebagai penereng dikala malam.

Jadikan apa yang menurutmu pantas agar kau bisa jadikan dirimu untuk berperilaku sesuai dengan keingin yang menuai harapan padamu, yaitu orang tuamu.

Karena Suatu saat kita akan GO !!!!!